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2017四川银行秋季校园招聘面试备考之银行面试有几轮

2016-05-27 12:54:20 四川银行招聘网 http://sc.jinrongren.net/ 来源:四川银行招聘网
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除了笔试,面试也是一道关卡。银行面试不像公务员类考试,要笔试通过了才有面试,通常会在网申之后笔试之前先安排一轮初面,因此提前了解银行面试的一些基本特点并做好准备,有利于在银行招聘中脱颖而出。下面就简单介绍一下银行面试的时间、流程及形式。

从时间上来看,大部分银行面试分为两轮面试

第一轮面试,也叫做初面。一些银行在笔试之前,会组织一次初面,对应试者进行立体化的选择。初面的形式以半结构化面试为主,也可能会出现无领导小组讨论或辩论的形式。

笔试之后,还会有第二轮面试。大部分银行在第二轮面试中,会在同一天分上下午进行初试和复试。初试多采用无领导小组讨论的形式,也有可能采用辩论或角色扮演的形式。复试主要采用半结构化面试的形式。

下面简单介绍一下,半结构化面试、无领导小组讨论、辩论和角色扮演四种面试形式

最常见的是半结构化面试和无领导小组讨论。首先来看半结构化面试,它是以结构化面试为基础,综合了结构化面试和非结构化面试的优点,对面试的部分因素有统一的要求,但面试题目会根据不同的应试者而不同。半结构化面试或者逐一面试,或者多人面试,即几名应试者同时进入考场进行面试。再来看无领导小组讨论,它是将5-9名应试者临时组成一个小组,但并不指派由谁充当讨论的组织者,要求应试者在规定时间内(20到50分钟不等)通过讨论,达成一致,完成题目要求。

辩论和角色扮演是比较少见的面试方式。辩论是指代表不同思想观点的双方,彼此利用一定理由来证明自己的观点是正确的,揭露对方观点是错误的一种语言交锋的过程。应试者通常被分为正反两方,各方依一定的规则陈述自己的观点,并对对方的观点进行反驳。角色扮演是一种情景模拟活动,它要求应试者扮演一定的角色进入预设情景,即兴地运用语言、动作、表情、姿态等,表达自己的意愿、观点,或者处理各种问题和矛盾。

不同的面试形式对考生来说难度也不同。其中半结构化面试较为简单,多会提问一些与个人背景相关的问题,例如自我介绍或求职意愿,可以提前进行充分的准备。无领导小组讨论难度较大,需要与同岗的竞争者同组竞争,性格内向的竞争者容易处于劣势。需要各位考生在面试之前进行认真的准备,以顺利通过面试。

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