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2020招商银行信用卡中心成都分部招聘公告

2020-06-29 14:20:56  四川银行招聘  来源:智联招聘 

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编辑推荐银行招聘“疑难杂症”

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招聘职位:

银行营销类客户经理

职位详情:

这是关于招商银行零售客户经理工作的介绍

我是招商银行信用卡中心成都分部业务主任代志伟,让我来给你介绍下招商银行信用卡中心客户经理工作,就你可能关心的几个问题进行解答:

【请确认您的学历为全日制统招学历,学信网可查,个人征信良好,年龄在30岁以下。】

1、公司是做什么的 ?

这是招行的综合零售岗位。

主要有三个产品:手机银行APP,个人消费贷款和信用卡及商品分期。是一个综合的岗位。

2、公司的福利待遇?

入职即有五险一金,而且五险一金的基数按照实际收入来缴纳;

冬季取暖费(四季度每月300元,夏天降温费(三季度每月300元;

每年共四次发放季度奖金:1500元/人(一 年共6000 元);

入职满1 年, 年资奖金150元/月 ;入职满2 年, 年度奖金300元/月 ,入职满3 年,年资奖金500元/月;

(客户经理平均税后薪酬9000~10000,能力强的税后薪酬在15000以上)

公司免费量体定做行服,不收取任何费用或押金;

每年1次拓展培训;

每年1次年度体检;

带薪年假;

3、怎么做?工作模式?

A:我们的客户50% 来自客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高,服务好,优惠多,和多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后,客户资料会推送到PAD上。这样的客户,每人每天大概有4-6个。

B:我们需要去客户单位核实人的真实性和工作单位的真实性,以及人和单位之间是不是有真实的劳动关系。

C:我们主要的工作内容是银行的风险以及见到客户之后的交叉销售(商品分期 、用卡保障、电子一卡通等产品的营销)

4、我没有做过类似的工作,我的专业不对口,我是否可以胜任工作?

我们会有完善的培训体系,

带薪培训——这是目前很少有单位愿意做的事情。

入职后有师傅带教,确保你熟知工作模式。

5、我的发展机会

工作满一 年,即可参加转岗竞聘,每年有四到六次机会,发展主要有三条路:

成为主任,带一个自己的20人团队;

市场企划或者商务创收等其他 部门;

转岗到分支行网点成为市场经理;

招行的工作:

第一:平台稳定, 不会说倒闭就倒闭;

第二:收入可控, 不会说因为 背景,入职时间长短 ,资历、情商等影响收入

第三:公司正规:入职就会缴纳五险一金,入职即可签订劳动合同。

隔行如隔山,说的再好, 不如像我当年一样 抱着试一试的心态,实地看一看,也许就是一次改变自己人生道路的机会。

希望 你和我一样,能在招行收获自己的梦想,有所发展。

各类社团活动(快走社、足球社、桌球社、篮球社、春游秋游以及月度各类)

培训+ 能力

全方位入职培训:新员工首月带薪培训+优秀辅导员一对一带教

多层次在职培训:开设驻点高手 班+陌拜培训班+绩优企业 班+网银深挖培训 班等专项辅导 班以及月度金融产品培训

工作地点:招商银行成都分行(信用卡中心)贝新巷110号西村1号楼2楼全层

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原标题:银行营销类客户经理

文章来源:https://jobs.zhaopin.com/CC477318289J00669261405.htm?srccode=401901&preactionid=d22087bc-3d18-41fc-b6d1-37dfb28dfd86

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